채용공고

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제목	(기간연장)서울대학교 산학협력단 인력뱅크제 연구근접지원인력(기간제) 채용 공고
모집기간	2023.05.30 ~ 2023.06.06
상태	서류접수	지원서 작성
구분	한시계약직	직군	행정직
지원구분	신입/경력	모집인원	0
지원자격 및 우대사항	1. 지원 자격 ○ (학력/성별) 제한 없음 ○ (응시 연령) 만 18세 이상으로 남자인 경우 병역필 또는 면제자 ○ 임용 제한 사유 1. 「서울대학교 산학협력단 취업규칙」제32조(정년)에 해당하는 자 2. ｢서울대학교 산학협력단 인사규정｣ 제10조(임용 결격사유)에 해당하거나, 국가공무원법 및 공무원임용시험령 등 관계 법령에 따라 응시 자격이 정지된 자는 응시할 수 없음 2. 우대사항 ○ 국가유공자(취업 우선 지원 대상자) 및 장애인 ○ 서울대학교 연구비 관리 업무 1년 이상 경력자 ○ 대학교 업무 1년 이상 경력자 ○ 전산자격증 소지자(정보처리산업기사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등) ※ 이번 채용공고는 1차 채용공고(2023. 5. 15. ~ 5. 26.)의 서류접수 기간 연장 공고로 1차 채용공고 기간 내 응시자격충족자를 포함하여 서류심사 진행
전형절차	3. 전형 절차(서류심사 → 면접심사 → 계약체결(산학협력단) → 계약체결(연구자(연구관리기관)) ○ 서류심사: 홈페이지 온라인 입사 지원 ※ 평정요소: 전문성, 자기 계발, 발전 가능성 및 소양, 입사지원서 작성 충실도, 논리성, 상대적 우수성 등 ※ 채용 예정 인원의 3배수 내외에 해당하는 자에 대하여 합격자 결정 ○ 면접심사: 질의면접(1대多 면접) ○ 계약체결(산학협력단) - 면접심사 결과에 따라 산학협력단과 근로계약 체결(임용 이후 산학협력단 교육 및 현장 실습 수료 이후 인력풀에 등재) ○ 계약체결(연구자(연구관리기관)) - 연구자의 매칭 수요 발생 시 지원자의 신청서류 공유 및 대상 결정 - 연구자와 매칭 확정 이후 산학협력단과의 근로계약 종료(사직처리) 및 매칭된 연구자(연구관리기관)와 새로운 근로계약 체결 - 산학협력단 보수수준 및 복무 규정을 일체 적용받지 않음 4. 채용 일정 ○ 서류접수: 공고일 ~ 2023. 6. 6.(화) ○ 서류심사 합격자 및 면접 대상자 발표: 2023. 6. 9.(금) 예정 ○ 면접심사: 2023. 6. 15.(목) 예정 ○ 최종 합격자 발표: 2023. 6. 20.(화) 예정 ○ 산학협력단 임용예정일: 2023. 6. 26.(월) ※ 상기 일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 서울대학교 산학협력단 홈페이지의 게시판(공지사항-채용)에 별도 공지 예정
근무조건	5. 근무조건 ○ 수습: 최초 근로계약은 6개월을 원칙으로 하고, 내부절차에 따라 최대 1년까지 갱신계약 가능 ※ 단, 계약기간 중 연구자와 매칭 확정 이후 산학협력단과의 근로계약 종료(사직처리) 및 매칭된 연구자(연구관리기관)와 새로운 근로계약 체결 ○ 보수: 월 2,140,000원(4대보험 개인부담금 포함) ○ 담당업무: 연구책임자의 연구관리(회계 및 정산 등 지원)
접수방법 및 제출서류	6. 접수 방법 ○ 접수기간: 공고일 ~ 2023. 6. 6.(화) ○ 접수방법: 온라인 응시원서 접수(인터넷으로만 접수) ○ 유의사항 ① 우편, E-mail 접수 불가 ② 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수 요망 ③ 응시원서에 허위사실을 기재하면 합격을 취소 ④ 응시원서 작성 시 사전에 관련 증빙 서류 구비·확인 요망 ⑤ Chrome 또는 Microsoft Edge 웹 브라우저 사용 권장 7. 제출서류(입사지원시) ○ 최종학력 성적 및 졸업증명서 1부(대학원 졸업자는 대학교 졸업증명서 포함) - 성적증명서 첨부 시 졸업증명서와 반드시 함께 첨부 요망 ○ 자격증 사본(소지 해당자에 한함, 공고 마감일(2023. 6. 6.) 기준 유효한 자격증에 한하여 인정) ○ 어학증명서(소지 해당자에 한함, 공고마감일(2023. 6. 6.) 기준 2년 이내에 국내에서 실시된 시험 성적에 한하여 인정) ○ 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함, 응시원서에 기재된 경력(재직)증명서 모두 제출) ○ 추가서류(포상, 자원봉사 등 증빙이 필요한 자료)
기타 유의사항	8. 기타 유의사항 ○ 본 공고는 인력뱅크 연구근접지원인력 채용을 위한 공고로써, 채용인력의 경우 “서울대학교 산학협력단”소속으로서, “산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률”에 따라 국립대학법인 서울대학교 및 산하기관 등에서 업무를 수행하게 됨 ○ 산학협력단에 우선 고용되는 기간에만 서울대학교 산학협력단 연구근접지원인력 운영기준 및 서울대학교 관련 규정의 적용을 받음 ○ 서류심사 합격자 등 시험 공지 사항은 합격자에 한해 개별 안내 및 산학협력단 홈페이지 게시판(채용)에 공지 ○ 최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되, 최종합격자의 부적격 사유 또는 입사 포기 등에 따른 결원, 재직 연구근접지원인력의 퇴직 등으로 결원이 발생하면 최종평가점수순위에 따라 추가합격자를 선발할 수 있으며 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있음 ○ 채용 과정에서 응시자의 오류 입력·누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음 ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 추후 응시 자격 제한 및 임용결격자로 확인되면 합격 취소 ○ 채용계획은 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 ○ 최종합격자는 선발 유형(기간제, 초단시간근로자)에 따라 근로가 가능하여야 하며, 산학협력단과의 계약기간 중 국립대학법인 서울대학교 내 다른 연구자와 중복하여 어떠한 형태로든 사전에 소속기관에 신고 없이 계약을 체결하여 근로를 제공할 수 없음 ○ 최종합격 후 임용이 된 자는 서울대학교 관악캠퍼스(서울시 관악구) 또는 연건캠퍼스(서울시 종로구)에서 근무하게 되며, 산학협력단에서 제공하는 연구비 관련 교육을 필수 이수 및 실습 수료 후 업무에 배치될 수 있음. 수료 결과가 내부 기준에 미달할 경우 재교육 또는 고용계약 해지 사유가 될 수 있음(교육 이수 기간에도 급여는 전액 지급함) ○ 임용된 자는 교내 연구자의 필요인력 발생 시 지원신청서류 일체가 공유되며 연구자와의 면접이 발생할 수 있음. 연구자와 매칭이 되는 경우, 산학협력단과의 근로계약을 종료(사직처리)하고 매칭된 연구자(연구관리기관)와 새로운 근로계약 체결하고 근로계약서에 따른 보수 및 복무규정을 적용받게 됨 ○ 기타 문의 사항은 서울대학교 산학협력단 총무기획부(02-880-2076)로 문의
담당자 연락처	02-880-2076
첨부파일	붙임. (기간연장)서울대학교 산학협력단 인력뱅크제 연구근접지원인력 채용 공고문.pdf