연구과제공고

한국장애인고용공단 고용개발원에서는 현장활용도 높은 실용적 고용연구개발 수행을 위하여 붙임과 같이 연구과제 제안을 접수하고 접수된 연구과제 제안은 심의를 통해 선정 여부를 결정하여 연구를 수행하게 되오니 관심있는 연구자들의 많은 참여바랍니다.

가. 주제
1) 정책연구 - 제도개선/사업개발/평가분석
・노동시장을 포함한 사회환경 변화에 대응할 수 있는 미래전략 수립 및 신사업 개발
・단기 및 중･장기 장애인 고용정책 설계(제도 개편 및 개선 포함), 정책대안 및 논리 개발
・장애인 고용 사업의 성과 및 한계, 지속가능성 등의 평가 및 분석
2) 고용개발 - 직업영역개발/고용정보개발
・일반 노동시장에서 상대적으로 취약한 중증･여성･장년장애인 등의 새로운 직무 개발 및 고용가능성을 향상 시키는 모델 개발(장애유형별 프로그램 및 서비스 도구 개발 포함)
・장애유형별･산업별 고용사례 및 고용정보(알기 쉬운 자료 개발 포함) 개발

나. 응모방법
○ 응모대상: 장애인고용 관련 연구에 관심이 있는 개인(공단 직원 제외)
○ 응모기한: '21. 9. 6. ~ 10. 15. 18:00까지
○ 응모방법
- 이메일(wona@kead.or.kr) 제출
- 제목에 반드시 “‘21년 EDI 연구과제 공모 접수”라고 명기
- 반드시 붙임 “연구과제 제안서” 양식을 활용하여 제출 ※ 상기한 응모방법 미준수 시 응모 불인정
○ 제출서류: 연구제안서(첨부)

다. 심사 및 시상
○ 심사방법: 별도의 심사위원회를 구성하여 심사
○ 심사항목: 연구필요성, 기존 연구와의 중복성, 연구결과의 활용성 등을 심사
○ 시상
- 제안자: 단순 민원 등의 경우를 제외하고 연구과제 제안을 한 경우 1만원 상당의 상품권 수여
* 단순 민원 여부는 1차(연구부서 검토) → 2차(심사위원회 결정)로 판단 예정
- 우수제안: ’21년 과제 또는 ’22년 후보과제로 선정되는 경우 10만원 상당의 상품권 수여
※ 결과발표: ’21. 10월 중 개별통보

라. 행정사항
○ 과제 또는 후보과제로 선정된 우수제안 제안자에 대해서는 해당과제 연구수행 시 고용개발원 연구진과 공동연구 수행 검토
* 공동연구자 선정은 해당과제의 공동연구 필요성과 제안자의 관련분야 연구경험 및 전공분야와 같은 연구역량 등에 대한 검토 결과에 따라 결정되므로, 우수제안 선정이 공동연구 수행 및 공동연구자 선정 결정을 의미하는 것은 아님

마. 문의처
○ 한국장애인고용공단 고용개발원 운영관리부
- 전화) 031-728-7253 / 팩스) 050-3470-0901
- 이메일) wona@kead.or.kr / 홈페이지) https://edi.kead.or.kr

붙임 (한국장애인고용공단 고용개발원)관련 공문 및 붙임문서 각 1부. 끝.